善用滴滴企业版增福利 用“心”留住你的人才

招人成本高、人员流动大,一直是金融、管理、咨询、保险等行业的重要痛点。很多企业都在通过不断的完善员工福利,来增进团队的稳定性。如何让员工的日常商务出行更舒适,让加班员工都能安全打车回家,让财务职能从琐碎中回归风控,这些都是急需解决的问题。面对这些棘手问题,已经有企业开始借力滴滴企业版,用更具人情味的出行福利来留住员工。

让出差在外更省心

鑫银科技是一家为客户提供集贸易融资、信用风险担保等为一体的保理服务公司,在使用滴滴企业版前,经常出差的员工总会遇到偏远地段打黑车没票开、出租车漏开票、套牌出租开假票的情况,票据的不正规也难免让员工承担不必要的损失。使用滴滴企业版之后,出差员工可在全国范围内享受24小时用车服务,随时随地用车,异地用车的效率与合规性得到了很大改善。

让员工加班更放心

懒投资,一家专业的投资理财公司,自从用了滴滴企业版之后,白天员工因公用车,直接标明事由即可出行。夜间员工加班至9:30之后,即可用员工端叫车,使用企业支付,真正做到了商务出行更省心、员工加班更放心。

让财务职能更专心

更为重要的是,上述两家公司通过使用滴滴企业版,也从琐碎中解放了财务,让财务职能回归本职。以往打车小票一张一张粘贴、背面一个一个写明用车事由,一层一层上报之后,再一级一级审批的琐碎流程终于成为了过去式。财务职能也从审票、报销之类的琐碎中解放出来,更加专注金融行业的风控本职。让专人更专用,实现价值的最大化。与此同时,有了滴滴企业版的帮助,还可通过用车前设定规则,确保员工的用车合规性。通过后台的“订单详情”可以看到每一次员工出行路径,有效解决以前无法核实票据和行程的问题。

让隐性福利更贴心

对于员工来说,滴滴企业版绝不是紧箍咒,而更像是一种隐性福利。仍以鑫银科技和懒投资为例,在使用滴滴企业版之前,每月都会赠送给有车员工一定额度的油卡,这对于那些无车员工或车牌限号员工显然是一种不公平。与此相仿,员工在上下班途中绕道接送孩子上下学,似乎也是人之常情。自从使用了滴滴企业版之后,企业便可效仿赠送油卡的事例,每月赠送给优秀员工一定额度,哪怕是非工作时间的私人出行也同样给予报销。而这样的企业,又有谁不愿意为其努力工作呢?还是那句话,善用滴滴企业版,用出行福利留住你的员工!